©2021 Nota · Built with love by Swift Ideas using WordPress.

Maxilogy

Váš potenciál

Pomáhame rásť jednotlivcom, aby vaše tímy excelovali a organizácia mohla napredovať.

Ľudská rôznorodosť má úžasný potenciál a jej využitie vedie k pestrosti prístupu v riešení úloh a budovaní vzťahov.

Dlhodobo efektívne tímy naplno využívajú silné stránky jednotlivcov pre tímový výkon. To umožňuje každému byť samým sebou a jasne vnímať svoju hodnotu. Vedia ako pracovať s rôznorodosťou členov tímu tak, aby ich diverzita vytvárala pre firmu podmienky k prirodzenému rastu.

Naplno rozvinúť váš potenciál znamená poznať a rozumieť ako vie každý člen tímu prirodzene, a tak najviac prispieť k želanému výsledku.

TALENT x INVESTÍCIA = SILNÁ STRÁNKA ⇒ Vynikajúci výkon

 

Princíp Maxilogy™

Sprevádzame vás spoznávaním vlastných talentov a ich využitím v rôznych situáciách. 

Pomáhame jednotlivcom a tímom stavať na silných stránkach. Čo to konkrétne znamená?

Znamená to: rozumieť vlastnej motivácii a motivácii členov tímu; vedieť ako efektívne komunikovať; dávať spätnú väzbu tak, aby človeka pozitívne posúvala; vedieť ako a komu delegovať; rozumieť ako využiť potenciál každého člena tímu pre najlepší výsledok; konflikty vedieť uchopiť a riešiť cez pochopenie potrieb vychádzajúcich zo silných stránok jednotlivca; ísť priamo k podstate prínosu a potrieb každého člena tímu a tým dať priestor efektívnej spolupráci a zdravým vzťahom; byť si vedomý aj svojich nedostatkov či slepých miest a vedieť s nimi pracovať tak, aby neboli prekážkou.

Používame agilné praktiky a e2grow online nástroj tak, aby úspech z využívania silných stránok ľudí nebol jednorazovým nadšením, ale mal vo vašej organizácii dlhodobo udržateľný efekt.

Zobraziť podcasty

  • Foto1
  • Foto3
  • Foto2
  • Foto4
  • Foto 5

O nás

Aj my v partnerstve s vami používame vlastné silné stránky, vďaka čomu nás práca teší a napĺňa. Kombinujeme osobnú pracovnú skúsenosť s hodnotami ako precíznosť, ľudský prístup a zmysluplnosť. Toto je pre nás prirodzená cesta, ako vám byť dôveryhodným partnerom.

Viac

Petra Fusková

“Dovoľte mi predstaviť vám Petru – profesionálku s ľudským prístupom, ktorú poznám viac ako 15 rokov a ktorej oddanosť k excelentnosti neujde pozornosti. Dopomohla jej k profesijnému rastu a zanechať pozitívnu stopu v jednej z 500 najväčších korporácií USA, pre ktorú Petra pracovala vyše 12 rokov. Jej orientácia na kvalitu v kombinácii s prirodzeným talentom budovať blízke medziľudské vzťahy, pozitívne ovplyvnila jej líderský štýl a zároveň viedla k novému štandardu úspechu.

Petra má schopnosť stavať mosty medzi jednotlivcami a tímami spôsobom, ktorý im dáva perspektívu, ukazuje smer a dodáva nádej. To, že ako prvá Slovenka získala certifikáciu od spoločnosti Gallup na koučovanie klientov cez ich silné stránky, iba potvrdilo jej zanietenosť a zmysel v pomáhaní ľuďom využívať svoj potenciál. Jej úprimný záujem o človeka spolu s jej ochotou vždy poskytnúť relevantnú a praktickú pomoc, umožňuje ostatným objavovať nové riešenia a rozvíjať sa.

Jej schopnosť tvoriť krajšiu budúcnosť je inšpirujúca nielen pre mňa, ale aj pre mnohých iných, ktorých to rovnako dobíja energiou dosahovať vyššie ciele. Spolupráca s Petrou za účelom napĺňania spoločnej vízie ma veľmi teší a obohacuje.”

Linkedin Profile
CliftonStrengths Top 5:
Maximizer│Input │Futuristic│Connectedness│Relator

petra.fuskova@maxilogy.sk

+421 905 444 229

Daniela Sovinec

“Pracovať s Danielou znamená zažiť profesionalitu, robiť zmeny zmysluplne a dosahovať výsledky. Počas jej 14 rokov dlhej kariéry naprieč rôznymi pozíciami vo financiách, projektovom manažmente alebo HR, bola vždy motivovaná realizovať zmenu, ktorá má zmysel.

Vďaka jej prirodzenej schopnosti byť organizovaná, vníma i ten najmenší detail a širší kontext zároveň. Silný dôraz na výsledky robí z Daniely partnera, ktorý nastavuje latku a rýchlosť, ktorou sa veci dejú.

Danielin profesijný úspech je založený na uchopení každej výzvy ako príležitosti a rovnako tak na ochote priložiť ruku k dielu. Jej prístup k práci je vedený silnou pracovnou etikou prinášajúcou transparentnosť a dôveru.

Prístup ku kvalite a excelentnosti prináša mne i ľuďom v jej okolí energiu posúvať sa vždy o krok vpred. Pretavenie jej talentov do služieb našim klientom mi prináša každodennú radosť z práce!”

Linkedin Profil
CliftonStrengths Top 5:
Discipline│Significance │Maximizer│Arranger│Achiever

daniela.sovinec@maxilogy.sk

+421 903 159 484

Kontakt

Či už nás oslovíte za účelom spoznania ako efektívne pracovať s vašimi silnými stránkami alebo za účelom poradenstva v oblasti ľudských zdrojov, individuálneho a tímového koučingu, mentoringu, facilitácie workshopu či vedenia tréningu, budeme pre vás spoľahlivým partnerom.

Napíšte nám. Každá vaša otázka nás poteší a rady vám odpovieme.





    Súhlasím so spracovaním osobných údajov na marketingové účely.

    Viac o ochrane osobných údajov.

    Klienti

    Referencie

    • “Spoluprácu s Maxilogy odporúčam každému, kto cíti potrebu rásť a nájsť čo najlepšie riešenie pre častokrát náročné situácie z pracovného prostredia. Výhodou je predovšetkým vedenie pod skúseným koučom, identifikácia silných stránok klienta a kladenie dôrazu na ich využitie pri spoločnom hľadaní riešenia problému. Absolvovala som zatiaľ 8 osobných stretnutí s Danielou a z každého som odchádzala s konkrétnym plánom ako danú situáciu riešiť, ako postupovať. Považujem prístup Maxilogy za veľmi efektívny, nakoľko sa počas strenutí kouč venuje len téme, ktorú klient predostrie. Zo skúsenosti môžem povedať, že sme počas našich stretnutí prebrali rôznorodé témy od zlepšenia mojej motivácie, cez riešenie konfliktov, až po zviditeľnenie tímu v spoločnosti. Môžem povedať, že v každej oblasti badám výrazné zlepšenie, čo vedie k mojej väčšej spokojnosti v práci. Oceňujem úprimný záujem Daniely o to, ako klient postupuje a či dané riešenie prinieslo želaný výsledok.”
      Mária BobekováSME SAP BPC
    • „Individuálny koučing bol pre mňa z osobného ako aj kariérneho hľadiska veľkým prínosom. Celú skúsenosť s Gallup CliftonStrengths® metodológiou a následnými koučingovými stretnutiami s Petrou hodnotím ako jedny z najlepších softskills tréningov, ktoré som mal možnosť absolvovať vo svojej kariére. Individuálny koučing mi pomohol sa prestať neustále zameriavať na oblasti, ktoré potrebujem zlepšovať, ale aj uvedomiť si pozitívne stránky a úspechy, ktoré mám a ktoré som dosiahol. Veľmi vysoko hodnotím aj profesionalitu prístupu. Petra bola vždy skvelo pripravená a naladená. Veľa tém vyplynulo z rozhovoru samotného a Petra nemala nikdy problém sa vrátiť k presnému bodu, kde sme skončili a uviesť ma opäť do výzvy, ktorú sme rozoberali. Záujemcom by som z vlastnej skúsenosti poradil, že najlepšie výsledky s individuálnym koučingom dosiahnu vtedy, ak budú na koučing správne naladení. Pre mňa to znamená záujem sa zlepšovať a otvorene sa porozprávať o výzvach a problémoch vo svojej kariére. Nebolo to vždy jednoduché, avšak Petra svojim prístupom vždy vytvorila uvoľnenú a príjemnú atmosféru priateľského stretnutia, v ktorej sme sa vždy dokázali posúvať v danej téme ďalej.“
      Martin MiškovičSenior Project Manager Planning Solution
    • Petra a Daniela nám priniesli interpretáciu našich silných stránok & tímový workshop v špičkovej kvalite a forme. Otvorili sme aj citlivé témy ako napr. aké silné stránky nám v tíme chýbajú a ako to kompenzovať, prečo každý z nás reaguje ako reaguje a čo s tým robiť. Ich vyzretosť, insight & facilitácia tímovej diskusie nás výrazne posunuli vpred. Vrele odporúčam spoluprácu či už pre tímy špecialistické alebo manažérske až po úroveň boardu.                                                                                                                                                                                                                                        
      Sabína JanákováStrategic change specialist & Master Product Owner
    • „Veľmi som ocenila profesionálny ale zároveň ľudský prístup v komunikácii a v pomoci hľadania najvhodnejšieho riešenia. Realizované služby boli prínosom pre mňa ako manažéra a lídra oddelenia - pomohli mi v hľadaní správneho nastavenia práce s mojim tímom. Taktiež realizované služby boli prínosom pre samotných účastníkov ako členov tímu ale aj ako individuálne osobnosti. Sebapoznanie a poznanie členov tímu nám pomohlo nastaviť lepšiu spoluprácu a komunikáciu v tíme. Zo služieb Maxilogy môže benefitovať každý, kto chce posunúť svoj tím o ďalší krok vpred a nastaviť v ňom spoluprácu čo najefektívnejšie. Taktiež je to vhodné pre tých, ktorí majú jasnú predstavu, kam chcú svoj tím posunúť a potrebujú nájsť ten správny spôsob ako to spraviť.“
      Tatiana LehockáHR manažér
    • „Prečo poznať silné stránky? Pretože tie nás definujú a pomáhajú nám nájsť spokojnosť v živote. Čo bolo zaujímavé zistiť,  že aj silné stránky nás môžu brzdiť v našom napredovaní pokiaľ nie sú správne využívané. Preto poznať ich a správne rozvíjať mne osobne pomohlo nájsť lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Pomohlo mi to tiež lepšie si nastaviť ciele, ktoré sa mi darí napĺňať. S Petrou som absolvoval individuálny koučing. Koučing mi pomohol aplikovať tieto silné stránky na oblasti, v ktorých som sa chcel zlepšiť. Od začiatku bola atmosféra veľmi príjemná a rozhovor bol z oboch strán veľmi otvorený. Dôvera ja asi najdôležitejšia v koučingu a Petra si ju u mňa získala. Profesionálny a pozitívny prístup celú skúsenosť umocnil.“
      Gabriel HudákApplication Developer
    • "Gallup CliftonStrengths® je super nástroj na spoznanie samého seba a prečo reagujeme v rôznych situáciách ako reagujeme (či už pozitívne alebo negatívne), ale bez správneho pochopenia alebo interpretácie silných stránok je zložitejšie ich hlbšie porozumenie. A toto presne vedia ponúknuť dámy z Maxilogy v rámci ich 1:1 sedení ako aj tímových workshopov. Pri 1:1 sedeniach zaujímavou formou, cez otázky, vedia človeka samého priviesť k porozumeniu jeho silných stránok, ako si vyložiť ich kombináciu v prvej 5-ťke, ako využiť tie najsilnejšie, zvýšiť vlastný potenciál pre seba prirodzenou cestou. Pri opakovaných stretnutiach, ktoré naozaj odporúčam, viete ísť do hĺbky rôznych situácií, zvedomiť si kde a ako sa dá prirodzenou cestou zmeniť prístup a nakoniec celkový výsledok. Super sú tímové aktivity. Cez rôzne cvičenia a hry umožnia, aby sa ľudia v tíme lepšie spoznali, zistili prečo "tí druhí" reagujú, ako reagujú a niekedy nás tým frustrujú, aj keď možno oni sami sú frustrovaní možno oveľa viac. Dlhodobo vie takýto náhľad na tím a kolegov zmeniť kompletne jeho dynamiku a náladu."
      Katarína MačicováBI Platform manager lead & EDAA lead for Slovakia
    • “Práca so silnými stránkami cez Gallup CliftonStrengths® – na prvom stretnutí s Petrou sme sa venovali poznaniu mojich silných a rozvinutých kompetencií. Pomohlo mi to uvedomiť si vzorce správania a postupy pri riešení denných problémov. Veľmi oceňujem ľudský prístup Petry a detailnú diskusiu o jednotlivých kompetenciách a ich poradí. Bol som veľmi príjemne prekvapený ako rýchlo som s Petrou diskutoval otvorene a úprimne (keďže sa skôr považujem za introverta). Gallup tímový workshop – je skvelá vec na vzájomné hlbšie spoznanie sa v tíme – Petra a Daniela tento workshop moderovali a facilitovali. Oceňujem ich profesionálny prístup a prípravu, veľmi rýchly icebreaker a usmerňovanie otvorenej a priamej diskusie. Individuálny koučing – otvorenosť a úprimnosť pri akejkoľvek téme, skvelá vec pre riešenie vzorcov chovania či komplikovaných situácií.”
      Jaromír SlámaBusiness Analyst
    • „Spolupráca s Petrou bola skvelá a dovolím si povedať, že bola jedným z hlavných dôvodov, prečo som sa napokon rozhodla zmeniť nielen svoju pracovnú situáciu, ale aj spôsob, akým nad niektorými vecami rozmýšľam. Petra má veľmi citlivý, pokojný a najmä ľudský prístup, vie kedy má človeka nechať rozprávať a kedy mu do toho vstúpiť s vhodnou otázkou, ktorá človeka prinúti sa zamyslieť. Metódy coachingu neboli o tom sa prelúskať zoznamom povinných cvičení, ale o tom, že veci prispôsobila môjmu momentálnemu rozpoloženiu a spôsobu uvažovania. Naše stretnutia a rozhovory boli napriek niektorým ťažkým otázkam veľmi príjemnou skúsenosťou, ktorá mi veľa dala - naučila som sa veľa o svojich silných a slabých stránkach a ako s nimi pracovať, o rôznych spôsoboch vizualizácie problémov a riešení, o tom, ako si nastaviť ciele a priority, a o tom, ako robiť rozhodnutia najmä s ohľadom na súčasnosť, ale berúc do úvahy minulosť a budúcnosť. Aj vďaka nim som sa odhodlala na zmeny, ktoré mali zásadný a pozitívny vplyv na môj profesijný ale aj osobnostný rozvoj. V neposlednom rade oceňujem tiež Petrinu profesionalitu - od dochvíľnosti, cez flexibilitu až po spôsob komunikácie a vystupovania. Jednoducho - v každom ohľade pozitívna a cenná skúsenosť.“
      Zuzana Podracká, PhD.Teacher of History
    • "Ak hľadáte odpovede na otázku prečo... "Prečo robím, to čo robím?"... alebo "Prečo stále ešte nerobím to, čo by som chcela robiť?"...alebo "Čo vlastne chcem robiť a v čom som dobrá?"..., tak cesta spoznávania samého seba s Maxilogy je tá správna voľba. Mne osobne táto spolupráca priniesla do osobného a do pracovného života mnoho v praxi aplikovateľných poznatkov, ktoré prinášajú svoje ovocie. Ako senior projektová manažérka riadiaca medzinárodný projekt som absolvovala mnoho rôznych školení, ale môžem zodpovedne prehlásiť, že koučing cez silné stránky CliftonStrengths Gallup, malo pre mňa najvyššiu pridanú hodnotu zo všetkých. Ďakujem veľmi pekne Petre Fuskovej za túto možnosť.“
      Patrícia TrnkováSenior Project Manager
    • „Z Maxilogy si overili pochopenie našej požiadavky detailným rozhovorom s každým členom tímu. Svoje úsudky si potvrdili trefnými otázkami, počas ktorých aj samotný objednávateľ lepšie pochopil, čo vlastne chce týmto workshopom dosiahnuť. Svojimi osobnými skúsenosťami bolo zrejmé, že Maxilogy sa vie vcítiť do situácie objednávateľa a vie preto pomôcť nielen teoretickými vysvetleniami, ale aj praktickými skúsenosťami. Cvičenia boli veľmi pestré a interaktívne. Je veľmi náročné pripraviť cvičenie pre rôzne skupinky tímov s rôznou dynamikou vzťahov medzi dotyčnými, no väčšinou sa metódy osvedčili. Veľmi kladne hodnotím aj samotné sprevádzanie tímov týmito úlohami zo strany Maxilogy, ich facilitáciu a pohotové reakcie na občas náročné otázky. Úprimný záujem o potrebu klienta bol citeľný od prvého stretnutia až po vyhodnotenie celej aktivity. Prínosom realizovaných služieb od Maxilogy bolo lepšie spoznanie svojich kolegov a samého seba, čo sa prejavilo v komunikácii medzi členmi tímu, no zároveň aj pri spolupráci na tímových úlohách. Pochopenie zámerov a správanie "toho druhého" začalo byť jasnejšie. Benefitovať zo služieb Maxilogy môžu predovšetkým tímy, ktoré chcú optimalizovať svoje fungovanie, naučiť sa o sebe niečo nové, prípadne pripraviť sa na nové výzvy. V tak komplexnom systéme ako je tím vytvorený z rôznorodých jednotlivcov je stále priestor na optimalizovanie spolupráce. Veľakrát vyplávajú na povrch zistenia a fakty, ktoré tím ignoroval, no zrazu sa stanú úplne jasnou vecou.“
      František FrivaldskýHead of George Payments cluster
    • "Maxilogy helped us accelerate the development of our management team. The goal was to bring everyone in the team closer together by understanding each other better and then create a link to the business by formulating a common vision and expressing individual contributions to it. So, a fairly complex topic with a human and a business element in it. Maxilogy did a great job in approaching the challenge by building up an overview of the situation upfront, then they led us through an intensive 2-day workshop that didn’t feel intensive at all, because it was fun with lots of variation of activities. To me, Maxilogy stands out in multiple ways. The coaches speak from experience, they understand the pain points of the customers. Their approach is highly systematic and structured. They understand a great deal about psychology. With all this said, they are also quite practical and down to earth. I recommend them highly for individual and group coaching."
      Fabian BuschorHead of SW Development
    • „Prvotná a základná myšlienka osloviť Maxilogy bola z dôvodu, že nechceme, aby v našom obchodnom tíme všetci boli s rovnakými schopnosťami, nakoľko každý z nás je v niečom osobitý, jedinečný a výnimočný. Každý z nás má inú svojskú a zároveň aj silnú stránku, ktorú sme u každého z nás chceli nájsť, rozvíjať a využiť v prospech nášho obchodného tímu. Tento systém je o tom, že si uvedomíme to, v čom je každý z nás jedinečný, dokonalý a ako svojským, osobitým a intelektuálnym prejavom a prístupom vie riešiť rôzne a zároveň aj odlišné úlohy, ktoré sú na nás kladené zo strany zamestnávateľa. Akceptujeme jedinečnú rôznorodosť a osobitosť všetkých schopností každého z nás a využívame to v prospech nášho tímu. Je dobré, keď v našom obchodnom tíme máme rôznorodé zastúpenie silných a osobitých stránok našich jednotlivcov. Interpretácia CliftonStrengths® nám napomohla si tieto stránky uvedomiť a teambuilding nám zasa pomohol pochopiť sa navzájom. Prinieslo to pozitívne spoznanie v čom sú naši ľudia dobrí a ako bravúrne riešia delegované a rozdielne zamerané úlohy zo strany zamestnávateľa v jeho prospech.“
      Mgr. Otto Kancelobchodný riaditeľ
    • „Koučingové sedenia s Maxilogy - či už tie individuálne s Dankou, alebo skupinové s Dankou a Petrou - boli pre mňa veľmi prínosné a som za ne stále čoraz vďačnejší. Aj vyše rok a pol po ich skončení sa k nim nezriedka vraciam, tak v mysli ako aj k samotným poznámkam zo stretnutí. V dôležitej fáze kariéry mi práca s Maxilogy pomohla s nejedným zdanlivo neprekonateľným problémom v práci, naučila ma novým prístupom, ktoré sú aplikovateľné aj mimo pracovného prostredia a pomohla mi spoznať svoje silné a slabé vlastnosti a rozvíjať ich. Moju skúsenosť s koučingom od Maxilogy hodnotím ako investíciu do seba na nezaplatenie a odporučil by som ho každému, kto chce rozvíjať svoj potenciál po profesijnej, ale aj osobnostnej stránke.“
      Kevin KarabinStrategic Forums Director
    • „I have worked with Maxilogy in 2019 to prepare a workshop for a team of 10. I was impressed with their services. From proposal through execution of the workshop to after-care, the team has delivered what they promised and have helped us creating the desired outcomes. “
      Marie-Louise van DeutekomGlobal HRBP GCO/Operations