Váš potenciál
Pomáhame rásť jednotlivcom, aby vaše tímy excelovali.
Veríme v prirodzenú zmenu pre váš pracovný život, ako aj život vašich zamestnancov, aby stále viac ľudí chodilo s chuťou do práce. Vieme, ako to vyzerá, keď ľudia cítia zodpovednosť, právomoc a dôveru, a napĺňa ich pocit z výborne odvedenej práce.
Tajomstvo vytvorenia efektívneho tímu spočíva v umení využitia silných stránok jednotlivcov a ich funkčnom poskladaní do unikátneho celku. Len v takomto celku môžu všetci zažiť naplnenie z výborne odvedenej práce a vaša firma má podmienky prirodzene rásť.
Princíp Maxilogy
Dajte priestor talentom, ktoré u seba máte
a premeníte dobré veci na veci výnimočné.
Chcieť urobiť namiesto musieť urobiť – ak robia ľudia to, čo ich baví a v čom sú dobrí, ak majú priestor sa realizovať, tak sú šťastní a necítia sa do práce tlačení. Pomáhame jednotlivcom a tímom premeniť dobré veci na veci výnimočné, pričom ľudia ostávajú sami sebou. Sprevádzame vás spoznávaním vlastných talentov a ich využitia v rôznych situáciách. Používame agilné praktiky a dbáme na to, aby sa hybná sila úspechu udržala vo vašej organizácii aj implementáciou podporného online nástroja.
O nás
Umožniť vám porozumieť a stavať na tom, čo vám ide prirodzene dobre nás teší a napĺňa, pretože vieme, že tak môžete zvýšiť ako svoj, tak i tímový výkon. Náš úprimný záujem o vaše výzvy a príležitosti, v kombinácii s našimi bohatými pracovnými skúsenosťami, precíznosťou práce, ľudským prístupom a oddanosťou excelentným výsledkom z nás robia rešpektovaného a dôveryhodného partnera.
Petra Fusková
“Dovoľte mi predstaviť vám Petru – profesionálku s ľudským prístupom, ktorú poznám viac ako 10 rokov a ktorej oddanosť k excelentnosti neujde pozornosti. Dopomohla jej k profesijnému rastu a zanechať pozitívnu stopu v jednej z 500 najväčších korporácií USA, pre ktorú Petra pracovala vyše 12 rokov. Jej orientácia na kvalitu v kombinácii s prirodzeným talentom budovať blízke medziľudské vzťahy, pozitívne ovplyvnila jej lídersky štýl a zároveň viedla k novému štandardu úspechu.
Petra má schopnosť stavať mosty medzi jednotlivcami a tímami spôsobom, ktorý im dáva perspektívu, ukazuje smer a dodáva nádej. To, že ako prvá Slovenka získala certifikáciu od spoločnosti Gallup na koučovanie klientov cez ich silné stránky, iba potvrdilo jej zanietenosť a zmysel v pomáhaní ľuďom využívať svoj potenciál. Jej úprimný záujem o človeka spolu s jej ochotou vždy poskytnúť relevantnú a praktickú pomoc, umožňuje ostatným objavovať nové riešenia a rozvíjať sa.
Jej schopnosť tvoriť krajšiu budúcnosť je inšpirujúca nielen pre mňa, ale aj pre mnohých iných, ktorých to rovnako dobíja energiou dosahovať vyššie ciele. Spolupráca s Petrou za účelom napĺňania spoločnej vízie ma veľmi teší a obohacuje.”
Linkedin Profile
CliftonStrengths Top 5:
Maximizer│Input │Futuristic│Connectedness│Relator
Daniela Sovinec
“Pracovať s Danielou znamená zažiť profesionalitu, robiť zmeny zmysluplne a dosahovať výsledky. Počas jej 14 rokov dlhej kariéry naprieč rôznymi pozíciami vo financiách, projektovom manažmente alebo HR, bola vždy motivovaná realizovať zmenu, ktorá má zmysel.
Vďaka jej prirodzenej schopnosti byť organizovaná, vníma i ten najmenší detail a širší kontext zároveň. Silný dôraz na výsledky robí z Daniely partnera, ktorý nastavuje latku a rýchlosť, ktorou sa veci dejú.
Danielin profesijný úspech je založený na uchopení každej výzvy ako príležitosti a rovnako tak na ochote priložiť ruku k dielu. Jej prístup k práci je vedený silnou pracovnou etikou prinášajúcou transparentnosť a dôveru.
Prístup ku kvalite a excelentnosti prináša mne i ľuďom v jej okolí energiu posúvať sa vždy o krok vpred. Pretavenie jej talentov do služieb našim klientom mi prináša každodennú radosť z práce!”
Linkedin Profil
CliftonStrengths Top 5:
Discipline│Significance │Maximizer│Arranger│Achiever
Kontakt
Či nás oslovíte za účelom poradenstva v oblasti ľudských zdrojov alebo osobnostnej diagnostiky, individuálneho alebo tímového koučingu, mentoringu, facilitácie workshopu či vedenia tréningu, budeme pre vás spoľahlivým partnerom vo všetkých fázach životného cyklu zamestnanca.
Pridajte sa k viac ako 90% spoločnostiam zo zoznamu 500 najväčších korporácií USA, ktoré uplatňujú prístupy postavené na silných stránkach, aby zvýšili svoj rast.
Klienti
