Zmysluplný čas v téme ROZVOJ VLASTNÝCH SILNÝCH STRÁNOK A SYSTEMICKÉHO VNÍMANIA V PRÁCI S INÝMI som si užila plnými dúškami. Takúto hĺbavú prácu so sebou/ pre seba a v konečnom dôsledku pre všetky svoje interakcie s okolím by som dopriala každému. Naplánujte si schôdzku sami so sebou, utvrďte sa, alebo novo objavte svoje silné stránky, svoje talenty a príďte si ich uvedomiť v systemickej práci. Pre mňa to bol zážitok a vzácne využitý čas. Ďakujem.

Program zameraný na rozvoj silných stránok a systemického vnímania predstavoval pre mňa čas strávený vo výživnom a múdrom prostredí, kde sa stretla inšpiratívna skupina ľudí. Ďakujem Maxilogy za vytvorenie bezpečnej atmosféry, kde som sa cítila komfortne zdieľať moje názory, skúsenosti a pocity. Rovnako bolo krásne pozorovať rozdielnosť pohľadov účastníkov na rovnaké témy a tým sa inšpirovať a vidieť ako sa dá na tu istú situáciu pozrieť, či reagovať inak.  Z workshopu som odchádzala plná dojmov, s pocitom radosti a odhodlania pustiť sa do nových výziev. Téma workshopu, princípy systemického prístupu, mi dávajú obrovský zmysel a odporúčam každému jednotlivcovi či organizácii sa zúčastniť workshopu, kde všetko so všetkým súvisí a zároveň dáva zmysel. Myslím, že pracovať v prostredí, ktoré rozumie princípom systemickej práce a dokáže rozpoznať a podporiť  silne stránky jednotlivca, by bolo úžasné.

V rámci svojho profesijného rozvoja som dostala možnosť si spraviť diagnostiku svojich silných stránok. Po absolvovaní testu nasledovala interpretácia a ja som konečne začala chápať prečo sa mi určité situácie, či už v práci alebo v súkromí, opakujú. Pri niektorých silných stránkach som mala aj tušenie, že tam sú, ale keď to má človek čierne na bielom, tak sa s tým pracuje oveľa lepšie a hlavne na vedomej úrovni, človek si je vtedy aj istejší a sebavedomejší. Ako people manager som taktiež využila služby kouča - Petry. Bola som náročný klient, lebo som prišla na prvé koučingové sedenie s tým, že niečo nie je v poriadku ale neviem presne čo. S Petrinou trpezlivosťou, empatiou, veľmi ľudským a individuálnym prístupom som postupne na to prišla. Nasledovalo silné uvedomenie a vďaka Petrinému koučovaniu som mohla spraviť ďalšie kroky v danej veci.

"Absolvovali sme interpretáciu našich silných stránok & tímový workshop v špičkovej kvalite a forme. Otvorili sme aj citlivé témy ako napr. aké silné stránky nám v tíme chýbajú a ako to kompenzovať, prečo každý z nás reaguje ako reaguje a čo s tým robiť. Ich vyzretosť, insight & facilitácia tímovej diskusie nás výrazne posunuli vpred. Vrele odporúčam spoluprácu či už pre tímy špecialistické alebo manažérske až po úroveň boardu."

"Maxilogy helped us accelerate the development of our management team. The goal was to bring everyone in the team closer together by understanding each other better and then create a link to the business by formulating a common vision and expressing individual contributions to it. So, a fairly complex topic with a human and a business element in it. Maxilogy did a great job in approaching the challenge by building up an overview of the situation upfront, then they led us through an intensive 2-day workshop that didn’t feel intensive at all, because it was fun with lots of variation of activities. To me, Maxilogy stands out in multiple ways. The coaches speak from experience, they understand the pain points of the customers. Their approach is highly systematic and structured. They understand a great deal about psychology. With all this said, they are also quite practical and down to earth. I recommend them highly for individual and group coaching."

„Koučingové sedenia s Maxilogy boli pre mňa veľmi prínosné a som za ne stále čoraz vďačnejší. Aj vyše rok a pol po ich skončení sa k nim nezriedka vraciam, tak v mysli ako aj k samotným poznámkam zo stretnutí. V dôležitej fáze kariéry mi práca s Maxilogy pomohla s nejedným zdanlivo neprekonateľným problémom v práci, naučila ma novým prístupom, ktoré sú aplikovateľné aj mimo pracovného prostredia a pomohla mi spoznať svoje silné a slabé vlastnosti a rozvíjať ich. Moju skúsenosť s koučingom od Maxilogy hodnotím ako investíciu do seba na nezaplatenie a odporučil by som ho každému, kto chce rozvíjať svoj potenciál po profesijnej, ale aj osobnostnej stránke.“

„Prvotná a základná myšlienka osloviť Maxilogy bola z dôvodu, že nechceme, aby v našom obchodnom tíme všetci boli s rovnakými schopnosťami, nakoľko každý z nás je v niečom osobitý, jedinečný a výnimočný. Každý z nás má inú svojskú a zároveň aj silnú stránku, ktorú sme u každého z nás chceli nájsť, rozvíjať a využiť v prospech nášho obchodného tímu. Tento systém je o tom, že si uvedomíme to, v čom je každý z nás jedinečný, dokonalý a ako svojským, osobitým a intelektuálnym prejavom a prístupom vie riešiť rôzne a zároveň aj odlišné úlohy, ktoré sú na nás kladené zo strany zamestnávateľa. Akceptujeme jedinečnú rôznorodosť a osobitosť všetkých schopností každého z nás a využívame to v prospech nášho tímu. Je dobré, keď v našom obchodnom tíme máme rôznorodé zastúpenie silných a osobitých stránok našich jednotlivcov. Interpretácia CliftonStrengths® nám napomohla si tieto stránky uvedomiť a teambuilding nám zasa pomohol pochopiť sa navzájom. Prinieslo to pozitívne spoznanie v čom sú naši ľudia dobrí a ako bravúrne riešia delegované a rozdielne zamerané úlohy zo strany zamestnávateľa v jeho prospech.“

“Práca so silnými stránkami cez Gallup CliftonStrengths® – na prvom stretnutí s Petrou sme sa venovali poznaniu mojich silných a rozvinutých kompetencií. Pomohlo mi to uvedomiť si vzorce správania a postupy pri riešení denných problémov. Veľmi oceňujem ľudský prístup Petry a detailnú diskusiu o jednotlivých kompetenciách a ich poradí. Bol som veľmi príjemne prekvapený ako rýchlo som s Petrou diskutoval otvorene a úprimne (keďže sa skôr považujem za introverta). Gallup tímový workshop – je skvelá vec na vzájomné hlbšie spoznanie sa v tíme. Oceňujem profesionálny prístup a prípravu, veľmi rýchly icebreaker a usmerňovanie otvorenej a priamej diskusie. Individuálny koučing – otvorenosť a úprimnosť pri akejkoľvek téme, skvelá vec pre riešenie vzorcov chovania či komplikovaných situácií.”

"Ak hľadáte odpovede na otázku prečo... "Prečo robím, to čo robím?"... alebo "Prečo stále ešte nerobím to, čo by som chcela robiť?"...alebo "Čo vlastne chcem robiť a v čom som dobrá?"..., tak cesta spoznávania samého seba s Maxilogy je tá správna voľba. Mne osobne táto spolupráca priniesla do osobného a do pracovného života mnoho v praxi aplikovateľných poznatkov, ktoré prinášajú svoje ovocie. Ako senior projektová manažérka riadiaca medzinárodný projekt som absolvovala mnoho rôznych školení, ale môžem zodpovedne prehlásiť, že koučing cez silné stránky CliftonStrengths Gallup, malo pre mňa najvyššiu pridanú hodnotu zo všetkých. Ďakujem veľmi pekne Petre Fuskovej za túto možnosť.“

„Prečo poznať silné stránky? Pretože tie nás definujú a pomáhajú nám nájsť spokojnosť v živote. Čo bolo zaujímavé zistiť,  že aj silné stránky nás môžu brzdiť v našom napredovaní pokiaľ nie sú správne využívané. Preto poznať ich a správne rozvíjať mne osobne pomohlo nájsť lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Pomohlo mi to tiež lepšie si nastaviť ciele, ktoré sa mi darí napĺňať. S Petrou som absolvoval individuálny koučing. Koučing mi pomohol aplikovať tieto silné stránky na oblastí, v ktorých som sa chcel zlepšiť. Od začiatku bola atmosféra veľmi príjemná a rozhovor bol z oboch strán veľmi otvorený. Dôvera ja asi najdôležitejšia v koučingu a Petra si ju u mňa získala. Profesionálny a pozitívny prístup celú skúsenosť umocnil.“

„I have worked with Maxilogy in 2019 to prepare a workshop for a team of 10. I was impressed with their services. From proposal through execution of the workshop to after-care, the team has delivered what they promised and have helped us creating the desired outcomes. “

"Gallup CliftonStrengths® je super nástroj na spoznanie samého seba a prečo reagujeme v rôznych situáciách ako reagujeme (či už pozitívne alebo negatívne), ale bez správneho pochopenia alebo interpretácie silných stránok je zložitejšie ich hlbšie porozumenie. A toto presne vie ponúknuť Maxilogy v rámci 1:1 sedení ako aj tímových workshopov. Pri 1:1 sedeniach zaujímavou formou, cez otázky, vie Petra človeka samého priviesť k porozumeniu jeho silných stránok, ako si vyložiť ich kombináciu v prvej 5-ťke, ako využiť tie najsilnejšie, zvýšiť vlastný potenciál pre seba prirodzenou cestou. Pri opakovaných stretnutiach, ktoré naozaj odporúčam, viete ísť do hĺbky rôznych situácií, zvedomiť si kde a ako sa dá prirodzenou cestou zmeniť prístup a nakoniec celkový výsledok. Super sú tímové aktivity. Cez rôzne cvičenia a hry umožnia, aby sa ľudia v tíme lepšie spoznali, zistili prečo "tí druhí" reagujú, ako reagujú a niekedy nás tým frustrujú, aj keď možno oni sami sú frustrovaní možno oveľa viac. Dlhodobo vie takýto náhľad na tím a kolegov zmeniť kompletne jeho dynamiku a náladu."

„Spolupráca s Petrou bola skvelá a dovolím si povedať, že bola jedným z hlavných dôvodov, prečo som sa napokon rozhodla zmeniť nielen svoju pracovnú situáciu, ale aj spôsob, akým nad niektorými vecami rozmýšľam. Petra má veľmi citlivý, pokojný a najmä ľudský prístup, vie kedy má človeka nechať rozprávať a kedy mu do toho vstúpiť s vhodnou otázkou, ktorá človeka prinúti sa zamyslieť. Metódy coachingu neboli o tom sa prelúskať zoznamom povinných cvičení, ale o tom, že veci prispôsobila môjmu momentálnemu rozpoloženiu a spôsobu uvažovania. Naše stretnutia a rozhovory boli napriek niektorým ťažkým otázkam veľmi príjemnou skúsenosťou, ktorá mi veľa dala - naučila som sa veľa o svojich silných a slabých stránkach a ako s nimi pracovať, o rôznych spôsoboch vizualizácie problémov a riešení, o tom, ako si nastaviť ciele a priority, a o tom, ako robiť rozhodnutia najmä s ohľadom na súčasnosť, ale berúc do úvahy minulosť a budúcnosť. Aj vďaka nim som sa odhodlala na zmeny, ktoré mali zásadný a pozitívny vplyv na môj profesijný ale aj osobnostný rozvoj. V neposlednom rade oceňujem tiež Petrinu profesionalitu - od dochvíľnosti, cez flexibilitu až po spôsob komunikácie a vystupovania. Jednoducho - v každom ohľade pozitívna a cenná skúsenosť.“

„Individuálny koučing bol pre mňa z osobného ako aj kariérneho hľadiska veľkým prínosom. Celú skúsenosť s Gallup CliftonStrengths® metodológiou a následnými koučingovými stretnutiami s Petrou hodnotím ako jedny z najlepších softskills tréningov, ktoré som mal možnosť absolvovať vo svojej kariére. Individuálny koučing mi pomohol sa prestať neustále zameriavať na oblasti, ktoré potrebujem zlepšovať, ale aj uvedomiť si pozitívne stránky a úspechy, ktoré mám a ktoré som dosiahol. Veľmi vysoko hodnotím aj profesionalitu prístupu. Petra bola vždy skvelo pripravená a naladená. Veľa tém vyplynulo z rozhovoru samotného a Petra nemala nikdy problém sa vrátiť k presnému bodu, kde sme skončili a uviesť ma opäť do výzvy, ktorú sme rozoberali. Záujemcom by som z vlastnej skúsenosti poradil, že najlepšie výsledky s individuálnym koučingom dosiahnu vtedy, ak budú na koučing správne naladení. Pre mňa to znamená záujem sa zlepšovať a otvorene sa porozprávať o výzvach a problémoch vo svojej kariére. Nebolo to vždy jednoduché, avšak Petra svojim prístupom vždy vytvorila uvoľnenú a príjemnú atmosféru priateľského stretnutia, v ktorej sme sa vždy dokázali posúvať v danej téme ďalej.“

„Z Maxilogy si overili pochopenie našej požiadavky detailným rozhovorom s každým členom tímu. Svoje úsudky si potvrdili trefnými otázkami, počas ktorých aj samotný objednávateľ lepšie pochopil, čo vlastne chce týmto workshopom dosiahnuť. Svojimi osobnými skúsenosťami bolo zrejmé, že Maxilogy sa vie vcítiť do situácie objednávateľa a vie preto pomôcť nielen teoretickými vysvetleniami, ale aj praktickými skúsenosťami. Cvičenia boli veľmi pestré a interaktívne. Je veľmi náročné pripraviť cvičenie pre rôzne skupinky tímov s rôznou dynamikou vzťahov medzi dotyčnými, no väčšinou sa metódy osvedčili. Veľmi kladne hodnotím aj samotné sprevádzanie tímov týmito úlohami zo strany Maxilogy, ich facilitáciu a pohotové reakcie na občas náročné otázky. Úprimný záujem o potrebu klienta bol citeľný od prvého stretnutia až po vyhodnotenie celej aktivity. Prínosom realizovaných služieb od Maxilogy bolo lepšie spoznanie svojich kolegov a samého seba, čo sa prejavilo v komunikácii medzi členmi tímu, no zároveň aj pri spolupráci na tímových úlohách. Pochopenie zámerov a správanie "toho druhého" začalo byť jasnejšie. Benefitovať zo služieb Maxilogy môžu predovšetkým tímy, ktoré chcú optimalizovať svoje fungovanie, naučiť sa o sebe niečo nové, prípadne pripraviť sa na nové výzvy. V tak komplexnom systéme ako je tím vytvorený z rôznorodých jednotlivcov je stále priestor na optimalizovanie spolupráce. Veľakrát vyplávajú na povrch zistenia a fakty, ktoré tím ignoroval, no zrazu sa stanú úplne jasnou vecou.“

“Spoluprácu s Maxilogy odporúčam každému, kto cíti potrebu rásť a nájsť čo najlepšie riešenie pre častokrát náročné situácie z pracovného prostredia. Výhodou je predovšetkým vedenie pod skúseným koučom, identifikácia silných stránok klienta a kladenie dôrazu na ich využitie pri spoločnom hľadaní riešenia problému. Považujem prístup Maxilogy za veľmi efektívny, nakoľko sa počas stretnutí kouč venuje len téme, ktorú klient predostrie. Zo skúsenosti môžem povedať, že sme počas našich stretnutí prebrali rôznorodé témy od zlepšenia mojej motivácie, cez riešenie konfliktov, až po zviditeľnenie tímu v spoločnosti. Môžem povedať, že v každej oblasti badám výrazné zlepšenie, čo vedie k mojej väčšej spokojnosti v práci.”

„Veľmi som ocenila profesionálny ale zároveň ľudský prístup v komunikácii a v pomoci hľadania najvhodnejšieho riešenia. Realizované služby boli prínosom pre mňa ako manažéra a lídra oddelenia - pomohli mi v hľadaní správneho nastavenia práce s mojim tímom. Taktiež realizované služby boli prínosom pre samotných účastníkov ako členov tímu ale aj ako individuálne osobnosti. Sebapoznanie a poznanie členov tímu nám pomohlo nastaviť lepšiu spoluprácu a komunikáciu v tíme. Zo služieb Maxilogy môže benefitovať každý, kto chce posunúť svoj tím o ďalší krok vpred a nastaviť v ňom spoluprácu čo najefektívnejšie. Taktiež je to vhodné pre tých, ktorí majú jasnú predstavu, kam chcú svoj tím posunúť a potrebujú nájsť ten správny spôsob ako to spraviť.“