Hoci na tému leadershipu existuje veľké množstvo zaujímavej a inšpiratívnej teórie, reálna ľudská skúsenosť sa nás väčšinou dotkne azda najviac. Uvedomili sme si, že poznáme niekoľko zaujímavých a skutočných lídrov a aj preto vám ich vzácne skúsenosti, úspechy i omyly prinášame prostredníctvom rozhovorov s nimi. Zaujímalo nás, ako k rôznym témam pristupujú nielen ako lídri ale predovšetkým ako ľudia.
Sme nedokonalí – to je prirodzené. Prečo však potom svoju nedokonalosť skrývame alebo popierame? Prečo chceme budiť dojem odolnosti a dokonalosti? Čo nás k tomu vedie? Necítime sa v bezpečí.
Mám sa rozhodnúť pre túto možnosť alebo radšej pre tú druhú? Niekedy sa nevieme ani za svet rozhodnúť. Zasekli sme sa v dileme. Keď to trvá pridlho, tak sa tým trápime. Nevieme si vybrať a tak nás naša nerozhodnosť frustruje.
Keď začnete s ľuďmi hovoriť o diverzite a inklúzii, mnohí si predstavia deti s výnimočnými potrebami v škole alebo kvóty pre zamestnávanie žien. Nie, nejdeme hovoriť o ničom, čo by od nás chceli zákony alebo kvóty, ale o efektívnom využívaní príležitostí, ktoré nám rôznorodí ľudia ponúkajú vďaka svojej prirodzenej inakosti.
Život našich detí sa za posledné tri generácie v niečom radikálne zmenil. Ako im môžeme pomôcť, aby tieto zmeny čo najlepšie zvládali?
Každý z nás chce byť úspešný aj šťastný. Niekedy však s úspechom šťastie strácame. Šťastie a úspech sa však dajú skĺbiť – napríklad cez rozvíjanie a využívanie silných stránok. Prečo tvrdíme niečo takéto odvážne? Čítajte ďalej.
Individualita a jedinečnosť sa často zdôrazňujú, ale nikto nás nenaučil, ako s nimi pracovať. Na to, aby sme inakosť vedeli využiť a nechali sa ňou inšpirovať, potrebujeme odlišným prístupom a potrebám ľudí rozumieť a vedieť ich využiť na spoluprácu.
2023 © Maxilogy™ · All rights reserved.
Doprajte si zážitok zo systemického prístupu v práci s tímami. Táto kniha je tu pre vás a tímy, ktorých ste súčasťou. Objednať si ju môžete v našom e-shope.
